「あなた」が自分らしくあるということ。
「あなた」とはサービスを利用する人であり、
その人らしく暮らせることを目指します。
「あなた」とは地域の人であり、
住み慣れた地域で暮らせることを目指します。
「あなた」とは［駿河会］で働くスタッフであり、
自分らしく生き生きと働けることを目指します。
「あなた」の自分らしさを仕事に生かし
私たちと百年先の未来を一緒に創りませんか。
駿河会は「あなた」を大切にします。
WHAT is SURUGAKAI
「あなたが"自分らしく"あるために」
人を大切にしつづける
駿河会という法人を知ってください。
社会福祉法人駿河会は、1987年設立から、介護・福祉の業界を牽引している福祉のパイオニアです。法人の50％以上は20〜30代職員。最前線で活躍する若手職員を、ベテランが支える仕組みになっています。
入居者様・そして働く職員のニーズに積極的に寄り添い、すべての人が「あなた」らしくそのままで「あなた」の人生を歩めるよう、常に未来を考えています。
Our VOICE
from HR Manager
働く場所というだけではなく、
あなたらしく活きる場所として
駿河会では働く職員を「財産」「宝」として考えており、「人材」ではなく「人財」と呼んでいます。そんな大切な「あなた」がなりたい未来の自分へ近づけるよう、これから先を担うあなたが働きやすいよう、組織として最大限のバックアップを用意しています。働く場所というだけではなく、あなたらしく活きる場所であるように。駿河会で働くことであなたの人生がより素晴らしくなれるよう、わたしたちにフォローをさせて欲しいと思っています。
INTERVIEW
わたしたちの「いま」と「これから」。
自分らしく生きるということ
駿河会に入社した「わたし」がどのように働き、活躍しているのか。現在の仕事、そして将来的なビジョンをインタビューしました。
to Graduate University
to Trained Students
Internship
わたしたちを知ってもらいたいから。
「駿河会」ではインターンシップを
行っています
「介護・福祉」のお仕事を事前にセミナーにてご説明・体験をしていただけます。インターンシップを通して「駿河会」を知ってください。
インターンシップ体験者のこえ
職員の方とマンツーマンでお話をさせていただけることに「一人ひとりを大切にしてくださっている」と感じ、インターンシップに参加しました。そこで、入居者の方だけでなく、職員・就活生に対する駿河会の「人」を尊重する姿勢に共感し、ここで先輩たちのように優しく、強い人間に成長していきたいと入職を決めました。
