人を大切にしつづける
駿河会という法人を
知ってください。

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駿河会を知る

よくあるご質問

代表あいさつ

法人見学説明会について
教えてください。

法人見学説明会では以下の内容についてお伝えします。
・事業内容、仕事内容
・教育制度や福利厚生
・採用情報や選考方法について
また、施設見学と先輩職員との座談会の時間も設けています。先輩職員との座談会では年齢の近い職員、同じ学校の卒業生、希望職種の職員などとお話していただけます。
静岡駅までの送迎も実施していますので、お気軽にご参加ください。

選考フローについて
教えてください。

まず、法人見学説明会にお申込みいただき、実際の職場をご見学ください。
その後、
（１）履歴書による書類選考
（２）一次面接
（３）二次面接
（4）内定
となります。
法人見学説明会のお申込みはこちら

選考の所要日数を
教えてください。

お一人おひとりと相談しながら、面接等の日程調整を行いますので、個人差はありますが、おおよそ2週間～1か月程度となります。

給与（内訳や支払日など）に
ついて教えてください。

初任給は 大卒：212,420 円 短大・専門卒：208,980 円 高卒：202,100 円となります。
その他、職種・資格等により手当が支給されます。
詳しくはこちら
お支払いは、月末締め翌月25日支払いです。

研修や教育制度・資格取得に
ついて教えてください。

新人研修やスキルアップ研修などの法人内研修をはじめ、認知症実践者研修やユニットリーダー研修などの外部研修などにも積極的に参加していただいています。
研修費や交通費は法人負担。研修も出勤日扱いとなりますので、負担なくスキルアップを目指せます。
また、資格取得の為の研修や試験対策講座も開催。働きながらでも資格取得ができる環境を整えています。資格を取得した際には資格手当の支給もあります。
各資格手当はこちらをご覧ください
配属後は一人ひとりにメンターとなる先輩職員がつき、OJTを実施。定期的な面談も行い、1人ひとりの力量や興味に合わせた研修・教育計画を作成しています。

平均残業時間を
教えてください。

月平均1.4時間となります。
職員が体調不良で休むときなど、イレギュラーの場合には多少残業が発生しますが、基本的にはほとんど残業は無く、プライベートも充実できます。

家賃補助・交通費の支給は
ありますか？

住宅手当：最大月20,000円（家賃額により変動します。）、交通費：最大月25,000円支給しています。駐車場も無料です。

退職金はありますか？

試用期間（3か月）後に静岡県社会福祉共済会と福祉医療機構に加入します。
加入1年後より退職金が支給されます。

有給休暇・福利厚生について
教えてください。

有給休暇：初年度は入職日に10日（即日交付）、2年目以降は20日有給休暇を支給しています。令和6年度の有給消化率は65％（15日消化）です。
福利厚生はこちらをご覧ください

子育て支援制度について
教えてください。

令和6年度は女性7名（対象者7名）、男性2名（対象者2名）が産前産後休業・育児休業を取得しています。男性の育児休業取得も積極的に推奨しています。
また、復職後も育児時短勤務や子の看護休暇制度を導入しており、子育てと両立できるよう体制を整えています。

介護支援制度について
教えてください。

介護休業や介護短時間勤務、介護休暇などの制度を導入しており、介護と両立できるよう体制を整えています。

女性管理職の比率を
教えてください。

60％となります。管理職15名のうち、9名が女性です。

入社前／選考を受けるにあたり
必要な資格はありますか？

選考時点で必須の資格はありませんが、入職時までに普通自動車運転免許の取得をお願いしています。

インターンシップは
行っていますか？

駿河会では毎年インターンシップを開催しています。様々なコースをご用意していますので、お気軽にお申し込みください。
インターンシップ情報はこちら