総合職のお仕事につきたいあなたへ
総合職のお仕事
具体的に行うこと
- 人財育成
（研修計画の作成、人員配置の検討など） - 職員からの各種相談受付
- リスク管理
- QMS 事務、内部監査員
- IT 対策
- 法人が提供するサービスの開発
法人の運営全般・各種マネジメント・人財育成に係るお仕事です。統括職、管理職、各部本部長、責任者など、法人経営の要となります。
Carrier Example
入職
介護職・相談業務・地域の仕事・ケアマネ業務などを経験
介護職・相談業務・地域の仕事・ケアマネジャー業務を兼務しながら
人財育成やQMS 内部監査委員など法人の運営にかかわる業務を担当
法人運営の各種業務の責任者として勤務
統括マネジメント部課長（★1）、小規模事業所の管理者など（課長職）（★2）、地域支援本部長、
在宅部長（★3）、品質管理責任者など（部長職） ※希望や能力により担当業務は異なります。
★1 人財育成（研修計画作成、人員配置の検討）、相談窓口、リスク管理など特別養護老人ホームの運営管理
★2 デイサービス、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所などの管理者
★3 人財育成（研修計画作成、人員配置の検討）、相談窓口、リスク管理などデイサービスやホームヘルプサービスなどの在宅系サービスの運営・管理
※上記はキャリアアップの1例となります。
※上司が定期的にキャリアアップの意向を確認しています。
※キャリアアップの道筋が多様な為、どの職種からでも様々な業務を経験することができます。
※キャリアアップに要する経過年数は能力や個人の希望、生活の変化等により異なります。
ENV.
働く環境
給与例
「あなたが目指す"あなた"になるために」
駿河会でのキャリアアップに伴う
給与例をご紹介します。
- 能力による
※能力により、金額は異なります。右記金額は上限ではありません。 - 301,000円～475,580円
＋交通費（最大25,000円）、住宅手当（最大20,000円）
Internship/NEWS
わたしたちを知ってもらいたいから。
「駿河会」ではインターンシップ・
説明会を行っています。
参加者のこえ
高齢者分野の法人を探している中で駿河会を知りました。インターンシップでは入職後に挑戦したいことを聞いてくださり、「自分らしく生きる」を実現できる法人だと感じました。先輩職員の方と個別で話す時間もあり、一人ひとりと向き合い、就活生が抱える不安を受け止めてくれる優しさから、この法人で働こうと決めました。
